- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
Pelajari Human Resources Planning dan Recruitment untuk menyusun kebutuhan SDM, strategi rekrutmen, dan memperoleh talenta terbaik.
Deskripsi
Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan praktisi SDM dalam menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja serta melaksanakan proses rekrutmen yang efektif, objektif, dan sesuai dengan strategi bisnis organisasi. Pelatihan ini membahas konsep Human Resources Planning (HR Planning) dan Recruitment Management secara komprehensif, mulai dari analisis kebutuhan SDM, penyusunan strategi rekrutmen, proses seleksi, hingga evaluasi efektivitas perekrutan. Program ini sangat relevan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, pimpinan unit kerja, ASN, BUMN, BUMD, perusahaan swasta, maupun profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Perubahan lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, serta meningkatnya persaingan dalam memperoleh talenta terbaik menuntut organisasi memiliki sistem perencanaan SDM yang matang. Rekrutmen tidak lagi sekadar mengisi posisi yang kosong, tetapi menjadi bagian dari strategi organisasi untuk mendapatkan karyawan yang memiliki kompetensi, potensi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Oleh karena itu, Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026 hadir untuk membekali peserta dengan metode perencanaan tenaga kerja dan strategi rekrutmen modern yang mampu mendukung keberhasilan organisasi dalam memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas.
Materi pelatihan membahas konsep dasar Human Resources Planning, analisis kebutuhan tenaga kerja (Workforce Planning), penyusunan Manpower Planning, analisis jabatan (Job Analysis), penyusunan Job Description dan Job Specification, serta teknik menghitung kebutuhan SDM berdasarkan target organisasi. Peserta juga akan mempelajari strategi penyusunan rencana rekrutmen, pemilihan sumber kandidat, teknik employer branding, serta pemanfaatan platform digital dalam proses perekrutan.
Selain itu, pelatihan ini mengulas proses Recruitment and Selection, teknik penyaringan CV, wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview), penggunaan alat asesmen, psikotes, evaluasi kandidat, hingga proses pengambilan keputusan dalam seleksi. Materi juga membahas penyusunan Key Performance Indicators (KPI) rekrutmen, pengukuran efektivitas proses hiring, strategi meningkatkan kualitas kandidat, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Program training dilengkapi dengan studi kasus perencanaan SDM, simulasi proses rekrutmen, latihan penyusunan Job Description, praktik wawancara berbasis kompetensi, diskusi interaktif, serta pembahasan praktik terbaik (best practices) dalam Human Resources Planning dan Recruitment Management.
Dengan mengikuti Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026, peserta diharapkan mampu menyusun perencanaan SDM yang selaras dengan strategi organisasi, melaksanakan proses rekrutmen secara profesional dan objektif, memperoleh talenta terbaik, meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, serta mendukung terciptanya organisasi yang kompetitif, produktif, dan berkelanjutan.
Tujuan Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
- Memahami konsep, prinsip, dan penerapan Human Resources Planning serta Recruitment Management dalam organisasi
- Meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis organisasi
- Mengembangkan kemampuan merancang proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan secara efektif, objektif, dan terukur
- Meningkatkan pemahaman mengenai Talent Acquisition, Workforce Planning, Competency-Based Recruitment, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang unggul melalui penerapan praktik terbaik (best practices) perencanaan SDM dan rekrutmen
Materi Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
- Konsep dasar Human Resources Planning dan Recruitment Management
- Teknik Workforce Planning dan penyusunan Manpower Planning
- Analisis jabatan (Job Analysis), penyusunan Job Description, dan Job Specification
- Strategi Talent Acquisition dan penyusunan rencana rekrutmen
- Teknik pencarian kandidat melalui berbagai sumber rekrutmen dan Employer Branding
- Proses seleksi, CV Screening, Competency-Based Interview, psikotes, dan asesmen kandidat
- Teknik evaluasi kandidat dan pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen
- Penyusunan Key Performance Indicators (KPI) rekrutmen dan evaluasi efektivitas proses hiring
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan serta etika dalam proses rekrutmen
- Studi kasus dan praktik terbaik (best practices) implementasi Human Resources Planning dan Recruitment Management
Metode Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
FAQ – Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026
1. Apa itu Training Human Resources Planning dan Recruitment Terbaru 2026?
Training yang membahas strategi perencanaan kebutuhan SDM, penyusunan program rekrutmen, proses seleksi kandidat, serta pengelolaan perekrutan yang efektif untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.
2. Siapa yang dapat mengikuti training ini?
HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Kepala Bagian SDM, pimpinan unit kerja, ASN, BUMN, BUMD, perusahaan swasta, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
3. Apa manfaat mengikuti training ini?
Peserta akan mampu menyusun kebutuhan tenaga kerja secara lebih akurat, merancang strategi rekrutmen yang efektif, memperoleh kandidat berkualitas, meningkatkan efisiensi proses seleksi, mengurangi tingkat turnover, serta mendukung pengembangan organisasi melalui pengelolaan SDM yang lebih strategis.
4. Apakah training ini membahas Workforce Planning, Manpower Planning, Job Analysis, Job Description, Talent Acquisition, Competency-Based Interview, Employer Branding, dan KPI Recruitment?
Ya. Materi mencakup Workforce Planning, Manpower Planning, Job Analysis, penyusunan Job Description dan Job Specification, Talent Acquisition, Employer Branding, CV Screening, Competency-Based Interview, psikotes, evaluasi kandidat, serta penyusunan Key Performance Indicators (KPI) untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen.
5. Apakah training ini bersifat praktis?
Ya. Training dilengkapi dengan studi kasus perencanaan SDM, simulasi proses rekrutmen dan seleksi, latihan penyusunan Job Description, praktik wawancara berbasis kompetensi, diskusi interaktif, serta pembahasan praktik terbaik (best practices) sehingga peserta dapat langsung menerapkan Human Resources Planning dan Recruitment Management di lingkungan kerja.
FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO
