Bimtek Lainnya

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

Pelajari penyusunan Renstra SKPD berbasis outcome, mulai dari tujuan, sasaran, indikator kinerja, target, program hingga evaluasi pencapaian.

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

Pelajari penyusunan Renstra SKPD berbasis outcome, mulai dari tujuan, sasaran, indikator kinerja, target, program hingga evaluasi pencapaian.

Deskripsi

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi aparatur pemerintah daerah dalam menyusun Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) yang terarah, terukur, dan berorientasi pada hasil. Penyusunan Renstra berbasis outcome menjadi bagian penting dalam membangun perencanaan yang tidak hanya berfokus pada pelaksanaan program dan kegiatan, tetapi juga pada manfaat serta perubahan yang dihasilkan bagi masyarakat.

Melalui Bimtek Penyusunan Renstra SKPD 2026, peserta akan memahami tahapan penyusunan dokumen Renstra mulai dari analisis kondisi dan permasalahan, perumusan tujuan dan sasaran, penetapan strategi dan arah kebijakan, hingga penyusunan program, kegiatan, indikator, dan target kinerja. Setiap komponen Renstra perlu disusun secara konsisten agar mampu menjadi pedoman bagi perangkat daerah dalam mencapai target pembangunan yang telah ditetapkan.

Materi Bimtek Renstra Berbasis Outcome juga membahas konsep outcome dan keterkaitannya dengan output, indikator kinerja, serta target yang ingin dicapai. Peserta akan mempelajari bagaimana merumuskan outcome yang relevan sehingga keberhasilan program dapat diukur berdasarkan manfaat atau perubahan yang dihasilkan, bukan hanya berdasarkan jumlah kegiatan atau realisasi anggaran.

Penguatan indikator kinerja menjadi bagian penting dalam pelatihan ini. Peserta akan mempelajari karakteristik indikator yang baik, teknik menentukan indikator outcome dan output, penyusunan baseline, penetapan target, serta cara memastikan indikator memiliki keterkaitan dengan tujuan dan sasaran perangkat daerah. Indikator yang tepat akan membantu proses monitoring dan evaluasi kinerja menjadi lebih objektif.

Bimtek ini juga membahas keterkaitan Renstra SKPD dengan dokumen perencanaan pembangunan daerah lainnya. Keselarasan tersebut diperlukan agar tujuan, sasaran, program, kegiatan, indikator, dan target perangkat daerah dapat mendukung prioritas pembangunan secara konsisten.

Bimtek Lainnya :  Bimtek Optimalisasi Kompetensi Profesional Guru dalam Pembelajaran Anak Berkebutuhan Khusus Terbaru 2026

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026 sangat sesuai bagi aparatur pemerintah daerah, Bappeda, SKPD, pejabat perencana, tim penyusun Renstra, serta staf yang menangani perencanaan dan evaluasi kinerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun Renstra yang lebih berkualitas, berbasis hasil, terukur, dan mendukung peningkatan akuntabilitas kinerja pemerintah daerah.

Tujuan Bimtek Penyusunan Resntra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

  • Memahami konsep dan tahapan penyusunan Renstra SKPD berbasis outcome dan kinerja.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merumuskan tujuan, sasaran, strategi, dan arah kebijakan SKPD.
  • Mampu menyusun indikator kinerja yang relevan, terukur, dan sesuai dengan tujuan serta sasaran.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menetapkan target kinerja dan menghubungkannya dengan program serta kegiatan.
  • Mampu menghasilkan dokumen Renstra SKPD yang konsisten, terukur, berorientasi hasil, dan mendukung akuntabilitas kinerja.

Materi Bimtek Penyusunan Resntra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

  • Konsep dan prinsip penyusunan Renstra SKPD berbasis outcome
  • Tahapan dan struktur dokumen Renstra SKPD
  • Analisis kondisi, isu strategis, dan permasalahan perangkat daerah
  • Perumusan tujuan dan sasaran strategis SKPD
  • Penyusunan strategi dan arah kebijakan perangkat daerah
  • Konsep output dan outcome dalam perencanaan kinerja
  • Penyusunan indikator kinerja output dan outcome
  • Penetapan baseline dan target indikator kinerja
  • Keterkaitan tujuan, sasaran, indikator, program, dan kegiatan
  • Monitoring, evaluasi, dan pengukuran pencapaian kinerja Renstra

Metode Bimtek Penyusunan Resntra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

Bimtek Lainnya :  BIMTEK IMPLEMENTASI PERMENDAGRI 90/2019 TENTANG KLASIFIKASI, KODEFIKASI, DAN NOMENKLATUR PERENCANAAN DAERAH

FAQ – Bimtek Penyusunan Resntra SKPD Berbasis Outcome dan Indikator Kinerja Terbaru 2026

  • Apa yang dimaksud dengan Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Outcome?
    Bimtek ini merupakan pelatihan yang membahas penyusunan Renstra SKPD dengan menitikberatkan pada hasil atau outcome yang ingin dicapai melalui program dan kegiatan perangkat daerah.
  • Apa manfaat mengikuti Bimtek Renstra SKPD 2026?
    Peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam menyusun tujuan, sasaran, indikator, target, program, dan kegiatan secara lebih terarah, terukur, dan berorientasi pada hasil.
  • Apakah materi membahas penyusunan indikator kinerja?
    Ya. Peserta akan mempelajari penyusunan indikator output dan outcome, penetapan baseline, target kinerja, serta keterkaitan indikator dengan tujuan dan sasaran SKPD.
  • Siapa saja yang dapat mengikuti bimtek ini?
    Bimtek dapat diikuti oleh aparatur SKPD, Bappeda, pejabat perencana, tim penyusun Renstra, staf perencanaan, serta personel yang menangani evaluasi dan pengukuran kinerja perangkat daerah.
  • Apakah bimtek membahas hubungan Renstra dengan program dan kegiatan?
    Ya. Peserta akan mempelajari keterkaitan antara tujuan, sasaran, indikator, target, program, dan kegiatan agar perencanaan SKPD lebih konsisten dan mendukung pencapaian kinerja pembangunan daerah.

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.