Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026

Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026

Pelajari strategi penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai regulasi ketenagakerjaan terbaru untuk perusahaan tahun 2026.

Deskripsi

Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami dan menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan terbaru. Pelatihan ini ditujukan bagi manajer Human Resources (HR), staf Compensation & Benefit, Industrial Relations (IR), pimpinan perusahaan, konsultan SDM, auditor internal, serta pihak yang bertanggung jawab dalam penyusunan kebijakan pengupahan di perusahaan.

Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) merupakan kewajiban perusahaan sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. SSU berfungsi sebagai pedoman dalam menetapkan besaran upah berdasarkan jabatan, kompetensi, masa kerja, dan kinerja karyawan sehingga tercipta sistem pengupahan yang adil, transparan, objektif, serta mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja. Namun, masih banyak perusahaan yang menghadapi tantangan dalam menyusun SSU yang sesuai regulasi sekaligus mampu memenuhi kebutuhan bisnis. Oleh karena itu, Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026 hadir untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi penyusunan SSU yang efektif, aplikatif, dan sesuai dengan ketentuan pemerintah.

Materi pelatihan mencakup regulasi terbaru mengenai sistem pengupahan, prinsip penyusunan Struktur dan Skala Upah, analisis jabatan (job analysis), evaluasi jabatan (job evaluation), penyusunan grading jabatan, metode penentuan rentang upah (salary range), serta strategi penyusunan kebijakan kompensasi yang selaras dengan kemampuan perusahaan. Peserta juga akan mempelajari teknik mengintegrasikan SSU dengan sistem manajemen kinerja, sistem remunerasi, payroll, serta mekanisme evaluasi dan penyesuaian struktur upah secara berkala.

Selain itu, bimtek membahas strategi implementasi SSU berdasarkan karakteristik perusahaan, penyusunan dokumen pendukung, sosialisasi kebijakan kepada karyawan, pengelolaan risiko hubungan industrial, serta langkah-langkah memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terbaru. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta akan memperoleh pengalaman praktis dalam menyusun Struktur dan Skala Upah yang sesuai dengan kondisi riil perusahaan dan perkembangan regulasi.

Pelaksanaan Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026 dilakukan secara interaktif melalui penyampaian materi, diskusi, praktik analisis jabatan, simulasi penyusunan struktur pengupahan, studi kasus, serta evaluasi implementasi kebijakan pengupahan.

Dengan mengikuti Bimtek Strategi Penyusunan SSU Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026, peserta diharapkan mampu menyusun Struktur dan Skala Upah yang sesuai regulasi, meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan ketenagakerjaan, menciptakan sistem kompensasi yang kompetitif dan berkeadilan, memperkuat hubungan industrial, serta mendukung peningkatan produktivitas dan keberlanjutan bisnis perusahaan.