BIMTEK SISTEM PENILAIAN KINERJA ASN DAN PENYUSUNAN SKP SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

BIMTEK SISTEM PENILAIAN KINERJA ASN DAN PENYUSUNAN SKP SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

Ikuti Bimtek Sistem Penilaian Kinerja ASN & Penyusunan SKP berdasarkan Permenpan RB terbaru 2025. Tingkatkan kinerja ASN sesuai regulasi terkini

DESKRIPSI

Pelatihan atau Bimtek Sistem Penilaian Kinerja ASN dan Penyusunan SKP Sesuai Permenpan RB Terbaru tahun 2025 merupakan program strategis dalam mendukung peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan instansi pemerintah pusat maupun daerah. Kegiatan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada para pejabat struktural, fungsional, dan staf terkait tentang mekanisme penyusunan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) serta penerapan sistem penilaian kinerja berbasis hasil. Sejak diterbitkannya Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022, terdapat perubahan signifikan dalam format dan metode penyusunan SKP ASN yang wajib dipahami oleh seluruh jajaran kepegawaian. Melalui bimtek ini, peserta akan mendapatkan panduan teknis penyusunan SKP tahunan dan rencana kinerja individu (RKI) sesuai standar terbaru, termasuk integrasi dengan aplikasi e-Kinerja dan prinsip manajemen kinerja yang akuntabel.

Selain itu, pelatihan ini juga mencakup pembahasan mendalam mengenai penyusunan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berkaitan dengan kinerja ASN, serta strategi dalam menyusun indikator kinerja utama (IKU) dan indikator kinerja individu (IKI) yang selaras dengan tujuan organisasi. Dengan mengikuti bimtek ini, peserta akan dibekali modul resmi, materi terkini, dan sertifikat pelatihan yang dapat menjadi bukti kompetensi dalam pengelolaan kinerja ASN. Bimtek ini sangat direkomendasikan bagi instansi yang ingin meningkatkan efektivitas tata kelola SDM dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi terbaru.

TUJUAN BIMTEK SISTEM PENILAIAN KINERJA ASN DAN PENYUSUNAN SKP SESUAI PERMENPAN RB TERBARU

a. Meningkatkan pemahaman ASN dan pejabat kepegawaian mengenai kebijakan terbaru terkait sistem penilaian kinerja sesuai Permenpan RB No. 6 Tahun 2022.
b. Memberikan keterampilan teknis dalam menyusun SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) berdasarkan perencanaan kinerja individu dan organisasi.
c. Mendorong penerapan manajemen kinerja ASN yang transparan, objektif, dan berbasis hasil (output-outcome).
d. Mempersiapkan ASN dan instansi dalam menghadapi proses evaluasi kinerja berbasis digital melalui aplikasi e-Kinerja dan sistem informasi kepegawaian lainnya.
e. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun SOP, indikator kinerja individu (IKI), dan indikator kinerja utama (IKU) yang sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan.
f. Menumbuhkan budaya kerja produktif dan profesional di lingkungan instansi pemerintah.

MATERI BIMTEK SISTEM PENILAIAN KINERJA ASN DAN PENYUSUNAN SKP SESUAI PERMENPAN RB TERBARU

1. Kebijakan dan Regulasi Terkini Penilaian Kinerja ASN
a. Permenpan RB No. 6 Tahun 2022
b. Permenpan RB No. 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN

2. Teknik Penyusunan SKP ASN Tahun 2025
a. Penyusunan SKP tahunan dan bulanan
b. Penjabaran Rencana Kinerja Individu (RKI)
c. Penyusunan SKP jabatan struktural dan fungsional

3. Evaluasi dan Penilaian Kinerja Berbasis Hasil (Output & Outcome)
a. Mekanisme penilaian objektif dan terukur
b. Penilaian perilaku kerja ASN

4. Penerapan e-Kinerja dan Integrasi Sistem Kepegawaian
a. Penggunaan aplikasi e-Kinerja BKN
b. Integrasi SKP dengan sistem informasi kepegawaian

5. Penyusunan SOP yang Mendukung Kinerja ASN
a. Langkah-langkah menyusun SOP berbasis tugas jabatan
b. SOP penilaian kinerja

6. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan SKP
a. Latihan penyusunan SKP individu
b. Praktik evaluasi dan pemberian nilai kinerja

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

METODE BIMTEK SISTEM PENILAIAN KINERJA ASN DAN PENYUSUNAN SKP SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!