Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

Deskripsi

Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN diselenggarakan sebagai bagian dari upaya penguatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, terstruktur, dan berbasis sistem merit. Dalam menghadapi dinamika organisasi dan kebutuhan kepemimpinan berkelanjutan, instansi pemerintah dituntut memiliki perencanaan karier dan suksesi ASN yang objektif, transparan, dan berbasis data.

Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai konsep perencanaan karier dan suksesi ASN, kebijakan dan regulasi terkini terkait manajemen talenta, serta peran strategis SIMATA sebagai sistem nasional dalam mendukung pengelolaan talenta ASN. SIMATA menyediakan data terintegrasi terkait kompetensi, kinerja, dan potensi ASN yang menjadi dasar utama dalam penyusunan jalur karier dan rencana suksesi jabatan.

Bimtek ini menekankan pemanfaatan SIMATA secara optimal, mulai dari pemetaan kompetensi dan potensi ASN, analisis kesenjangan kompetensi jabatan, hingga penyusunan talent pool dan rencana pengembangan karier ASN. Peserta juga akan dibekali dengan kemampuan membaca dashboard SIMATA, menyusun rekomendasi pengembangan individu, serta mengaitkan hasil pemetaan dengan kebutuhan organisasi dan strategi pembangunan SDM aparatur.

Dengan pendekatan aplikatif, diskusi interaktif, dan studi kasus, bimtek ini diharapkan mampu meningkatkan kapasitas pengelola kepegawaian dan pimpinan unit kerja dalam merancang perencanaan karier dan suksesi ASN yang berkelanjutan. Implementasi hasil bimtek akan membantu instansi memastikan ketersediaan talenta unggul untuk jabatan strategis secara tepat waktu dan tepat kompetensi.

Melalui Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN, instansi pemerintah diharapkan mampu memperkuat sistem merit, meningkatkan efektivitas manajemen talenta, serta mewujudkan ASN yang profesional, adaptif, dan siap menjadi pemimpin masa depan.

Tujuan Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

1. Meningkatkan pemahaman ASN dan pengelola kepegawaian tentang perencanaan karier dan suksesi berbasis sistem merit.
2. Mengoptimalkan pemanfaatan SIMATA dalam mendukung perencanaan karier ASN yang terstruktur dan objektif.
3. Mendukung penyusunan rencana suksesi jabatan ASN berbasis data kompetensi dan potensi.
4. Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan manajemen talenta ASN.
5. Memperkuat implementasi manajemen talenta ASN yang berkelanjutan.

Manfaat Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

1. Terwujudnya perencanaan karier ASN yang transparan, terukur, dan berbasis data.
2. Meningkatkan kesiapan talenta ASN untuk mengisi jabatan strategis.
3. Mendukung kesinambungan kepemimpinan dan kinerja organisasi.
4. Memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan SDM aparatur.
5. Meningkatkan efektivitas pengembangan karier dan suksesi ASN.

Materi Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

1. Kebijakan dan Regulasi Manajemen Talenta ASN Terkini
2. Konsep Perencanaan Karier dan Suksesi ASN
3. Peran Strategis SIMATA dalam Manajemen Talenta
4. Pemetaan Kompetensi, Kinerja, dan Potensi ASN
5. Analisis Kesenjangan Kompetensi Jabatan
6. Penyusunan Talent Pool dan Rencana Suksesi ASN
7. Pemanfaatan Dashboard SIMATA untuk Perencanaan Karier
8. Penyusunan Rekomendasi Pengembangan Karier Individu
9. Integrasi Perencanaan Karier dengan Kebutuhan Organisasi
10. Studi Kasus Implementasi SIMATA dalam Suksesi ASN

Metode Bimtek Peran SIMATA dalam Perencanaan Karier dan Suksesi ASN

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!