- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
Pelajari penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai regulasi terbaru untuk menciptakan sistem pengupahan yang adil tahun 2026.
Deskripsi
Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman perusahaan dan praktisi sumber daya manusia dalam menyusun Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini ditujukan bagi manajer HR, staf Human Resources, Compensation & Benefit, Industrial Relations (IR), pimpinan perusahaan, konsultan SDM, auditor internal, serta pihak yang bertanggung jawab dalam penyusunan sistem pengupahan di perusahaan.
Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) merupakan kewajiban bagi perusahaan sebagai bagian dari penerapan sistem pengupahan yang adil, transparan, dan objektif. SSU tidak hanya berfungsi sebagai dasar dalam menentukan besaran upah berdasarkan jabatan, masa kerja, kompetensi, dan kinerja, tetapi juga menjadi instrumen penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Kesalahan dalam menyusun struktur pengupahan dapat menimbulkan ketidaksesuaian dengan regulasi, potensi perselisihan hubungan industrial, hingga sanksi administratif. Oleh karena itu, Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026 hadir untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai metode penyusunan SSU yang sesuai dengan ketentuan pemerintah dan kebutuhan organisasi.
Materi bimtek mencakup regulasi terbaru mengenai sistem pengupahan, prinsip penyusunan Struktur dan Skala Upah, analisis jabatan (job analysis), evaluasi jabatan (job evaluation), penyusunan grading jabatan, metode penentuan rentang upah, penyusunan kebijakan kompensasi, serta integrasi SSU dengan sistem manajemen kinerja perusahaan. Peserta juga akan mempelajari teknik penyusunan dokumen SSU, mekanisme peninjauan dan pembaruan struktur upah, serta strategi implementasi yang efektif sesuai karakteristik perusahaan.
Bimtek Lainnya : Bimtek Manajemen Kompensasi dan Benefit untuk Meningkatkan Produktivitas Tahun 2026
Selain itu, pelatihan membahas hubungan antara SSU dengan Upah Minimum, sistem remunerasi, tunjangan, insentif, pengelolaan payroll, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta praktik terbaik dalam membangun sistem pengupahan yang kompetitif dan berkeadilan. Berbagai studi kasus dan simulasi penyusunan Struktur dan Skala Upah akan memberikan pengalaman praktis kepada peserta sehingga mampu menerapkan konsep yang dipelajari secara langsung di lingkungan kerja.
Pelaksanaan Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026 dilakukan secara interaktif melalui penyampaian materi, diskusi, studi kasus, simulasi penyusunan SSU, praktik analisis jabatan dan evaluasi jabatan, serta evaluasi implementasi sesuai regulasi ketenagakerjaan terbaru.
Dengan mengikuti Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026, peserta diharapkan mampu menyusun sistem pengupahan yang sesuai regulasi, objektif, transparan, dan kompetitif, meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan ketenagakerjaan, menciptakan hubungan industrial yang harmonis, serta mendukung peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan melalui pengelolaan kompensasi yang profesional.
Tujuan Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
- Memahami regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai ketentuan ketenagakerjaan
- Meningkatkan kompetensi peserta dalam menyusun sistem pengupahan yang objektif, transparan, dan berkeadilan
- Mengembangkan kemampuan melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan SSU
- Membekali peserta dengan teknik penyusunan kebijakan kompensasi yang sesuai dengan kondisi perusahaan
- Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan serta peningkatan hubungan industrial yang harmonis
Materi Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
- Regulasi terbaru mengenai Struktur dan Skala Upah (SSU) dan sistem pengupahan nasional
- Prinsip penyusunan Struktur dan Skala Upah sesuai ketentuan pemerintah
- Teknik analisis jabatan (Job Analysis) dan evaluasi jabatan (Job Evaluation)
- Penyusunan grading jabatan sebagai dasar struktur pengupahan
- Metode penyusunan rentang upah (salary range)
- Penyusunan kebijakan kompensasi dan benefit perusahaan
- Integrasi SSU dengan sistem manajemen kinerja dan penilaian karyawan
- Implementasi SSU pada sistem payroll dan administrasi SDM
- Monitoring, evaluasi, dan pembaruan Struktur dan Skala Upah
- Studi kasus penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) di berbagai sektor industri
Metode Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
FAQ – Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026
1. Apa itu Bimtek Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Terbaru 2026?
Bimbingan teknis yang membahas tata cara penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) sesuai regulasi terbaru agar perusahaan memiliki sistem pengupahan yang adil, transparan, dan memenuhi ketentuan ketenagakerjaan.
2. Siapa yang dapat mengikuti bimtek ini?
Manajer HR, staf Human Resources, Compensation & Benefit, Industrial Relations (IR), pimpinan perusahaan, konsultan SDM, auditor internal, serta pihak yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sistem pengupahan perusahaan.
3. Apa manfaat mengikuti bimtek ini?
Peserta akan mampu menyusun Struktur dan Skala Upah sesuai regulasi, melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan, membangun sistem kompensasi yang kompetitif, meningkatkan kepatuhan perusahaan, serta menciptakan hubungan industrial yang harmonis.
4. Apakah bimtek ini membahas Struktur dan Skala Upah, Job Analysis, Job Evaluation, Salary Range, Compensation & Benefit, Payroll, dan Hubungan Industrial?
Ya. Materi mencakup penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU), Job Analysis, Job Evaluation, penyusunan Salary Range, kebijakan Compensation & Benefit, integrasi dengan Payroll, serta implementasi sesuai regulasi ketenagakerjaan terbaru.
5. Apakah bimtek ini bersifat praktis?
Ya. Bimtek dilengkapi dengan praktik penyusunan Struktur dan Skala Upah, simulasi analisis dan evaluasi jabatan, penyusunan grading jabatan, studi kasus implementasi SSU, serta pembahasan kendala yang sering dihadapi perusahaan sehingga peserta siap menerapkannya di lingkungan kerja.
FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO
