Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

Pelajari penyusunan Renstra SKPD berbasis cascading dan pohon kinerja 2026 untuk menyelaraskan sasaran, indikator, program, dan kinerja perangkat daerah.

Deskripsi

Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026 merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu aparatur pemerintah daerah menyusun Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD) dengan pendekatan cascading kinerja dan pohon kinerja. Pendekatan ini penting untuk memastikan tujuan dan sasaran strategis dapat diturunkan secara sistematis dari tingkat organisasi hingga unit kerja, sehingga setiap program dan kegiatan memiliki keterkaitan yang jelas dengan pencapaian kinerja perangkat daerah.

Melalui Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja 2026, peserta akan mempelajari konsep perencanaan strategis berbasis kinerja, penyusunan pohon kinerja, serta teknik melakukan cascading sasaran dan indikator kinerja. Peserta akan memahami bagaimana menerjemahkan tujuan pembangunan daerah dan sasaran strategis perangkat daerah menjadi target kinerja yang lebih spesifik, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Materi bimtek mencakup berbagai aspek penyusunan Renstra berbasis cascading, mulai dari analisis kondisi dan isu strategis, perumusan tujuan dan sasaran, penyusunan indikator kinerja, hingga pemetaan hubungan sebab-akibat melalui pohon kinerja. Peserta juga akan mempelajari cara memastikan setiap sasaran memiliki kontribusi yang jelas terhadap pencapaian sasaran pada tingkat yang lebih tinggi.

Selain itu, Bimtek Renstra SKPD Berbasis Pohon Kinerja Terbaru 2026 membahas teknik menyelaraskan cascading kinerja dengan program, kegiatan, target, dan indikator kinerja. Dengan pendekatan tersebut, perangkat daerah dapat membangun hubungan yang lebih kuat antara perencanaan strategis, pelaksanaan program, pengukuran kinerja, serta evaluasi pencapaian sasaran.

Kegiatan ini dilengkapi dengan studi kasus dan simulasi penyusunan pohon kinerja serta cascading sasaran dan indikator. Peserta diharapkan mampu memetakan hubungan antar sasaran, menentukan indikator yang tepat, menyusun target kinerja, serta memastikan keterkaitan antara Renstra SKPD dengan dokumen perencanaan dan sistem akuntabilitas kinerja.

Bimtek ini sangat relevan bagi Bappeda, kepala SKPD/OPD, pejabat perencana, pejabat struktural, pengelola kinerja, Kasubbag Program, serta aparatur yang terlibat dalam penyusunan Renstra dan pengelolaan kinerja pemerintah daerah. Dengan mengikuti bimtek ini, peserta diharapkan mampu menghasilkan Renstra SKPD yang lebih terarah, terukur, terintegrasi, dan berorientasi pada hasil melalui penerapan cascading dan pohon kinerja secara efektif.

Tujuan Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

• Memahami konsep dan prinsip penyusunan Renstra SKPD berbasis cascading dan pohon kinerja
• Mampu menyusun pohon kinerja berdasarkan tujuan dan sasaran strategis SKPD
• Mampu melakukan cascading sasaran dan indikator kinerja secara sistematis
• Mampu memastikan keterkaitan antara sasaran, indikator, program, dan kegiatan
• Meningkatkan kualitas Renstra SKPD agar lebih terarah, terukur, terintegrasi, dan berorientasi pada hasil

Materi Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

• Konsep dasar Renstra SKPD berbasis kinerja
• Prinsip dan teknik penyusunan pohon kinerja perangkat daerah
• Analisis tujuan, sasaran, isu strategis, dan permasalahan SKPD
• Identifikasi hubungan sebab-akibat dalam pencapaian sasaran kinerja
• Teknik menyusun cascading sasaran dari tingkat organisasi hingga unit kerja
• Perumusan indikator kinerja yang relevan dan terukur
• Penyusunan target kinerja berdasarkan cascading dan pohon kinerja
• Keterkaitan pohon kinerja dengan program, kegiatan, dan target SKPD
• Integrasi cascading kinerja dengan dokumen Renstra dan sistem akuntabilitas kinerja
• Studi kasus, simulasi penyusunan pohon kinerja, cascading sasaran dan indikator, pemetaan hubungan antar sasaran, penyusunan target, serta evaluasi konsistensi Renstra SKPD berbasis kinerja

Metode Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

FAQ – Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026

1. Apa itu Bimtek Penyusunan Renstra SKPD Berbasis Cascading dan Pohon Kinerja Terbaru 2026?
Bimtek ini merupakan program peningkatan kompetensi yang membahas penyusunan Renstra SKPD dengan pendekatan cascading dan pohon kinerja untuk memastikan sasaran, indikator, program, dan kegiatan memiliki hubungan yang jelas serta berorientasi pada hasil.

2. Siapa yang dapat mengikuti bimtek ini?
Bimtek ini ditujukan bagi Bappeda, kepala SKPD/OPD, pejabat perencana, pejabat struktural, pengelola kinerja, Kasubbag Program, serta aparatur yang terlibat dalam penyusunan Renstra dan pengelolaan kinerja pemerintah daerah.

3. Apa manfaat mengikuti bimtek ini?
Peserta akan mampu menyusun pohon kinerja, melakukan cascading sasaran dan indikator, menentukan target kinerja, serta memastikan setiap program dan kegiatan berkontribusi terhadap pencapaian sasaran strategis SKPD.

4. Apa fungsi cascading dalam penyusunan Renstra SKPD?
Cascading berfungsi untuk menurunkan sasaran dan indikator kinerja dari tingkat organisasi ke tingkat yang lebih operasional, sehingga kontribusi setiap unit kerja terhadap pencapaian tujuan organisasi dapat terlihat dan terukur.

5. Apakah bimtek ini bersifat praktis?
Ya. Peserta akan mengikuti studi kasus dan simulasi penyusunan pohon kinerja, pemetaan hubungan sebab-akibat, cascading sasaran dan indikator, penyusunan target, serta evaluasi keterkaitan antara Renstra, program, kegiatan, dan kinerja SKPD.