Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

Deskripsi

Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA diselenggarakan untuk mendukung penguatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terstruktur, akurat, dan berbasis digital. Dalam era transformasi birokrasi dan penerapan sistem merit, pengelolaan database talenta ASN menjadi fondasi utama dalam perencanaan pengembangan SDM aparatur, penempatan pegawai, promosi, serta suksesi jabatan yang objektif dan transparan.

Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai konsep database talenta ASN, kebijakan dan regulasi terkini terkait SIMATA, serta peran penting data kompetensi, kinerja, dan potensi ASN dalam mendukung pengambilan keputusan strategis. SIMATA sebagai sistem nasional manajemen talenta ASN berfungsi sebagai pusat data terintegrasi yang menyajikan informasi talenta ASN secara real time dan terupdate.

Bimtek ini menekankan aspek teknis dan operasional pengelolaan database talenta, mulai dari penginputan, pemutakhiran, validasi, dan pemeliharaan data ASN di dalam SIMATA. Peserta juga akan dibekali dengan kemampuan analisis data talenta, pemanfaatan dashboard dan laporan SIMATA, serta teknik menjaga kualitas dan keamanan data kepegawaian.

Dengan pendekatan aplikatif, praktik langsung, dan studi kasus, bimtek ini diharapkan mampu meningkatkan kapasitas pengelola kepegawaian dalam mengoptimalkan database talenta ASN berbasis SIMATA. Implementasi hasil bimtek akan mendukung integrasi data kepegawaian, peningkatan efisiensi administrasi, serta perencanaan pengembangan SDM aparatur yang lebih tepat sasaran.

Melalui Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA, instansi pemerintah diharapkan mampu memperkuat sistem merit, meningkatkan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur, serta mewujudkan manajemen talenta ASN yang profesional, transparan, dan berkelanjutan guna mendukung kinerja organisasi dan pelayanan publik yang berkualitas.

Tujuan Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

1. Meningkatkan pemahaman pengelola kepegawaian mengenai pengelolaan database talenta ASN berbasis SIMATA.
2. Mengoptimalkan pemanfaatan SIMATA sebagai pusat data talenta ASN yang terintegrasi dan akurat.
3. Meningkatkan kualitas penginputan, pemutakhiran, dan validasi data talenta ASN.
4. Mendukung pengambilan keputusan manajemen SDM aparatur berbasis data.
5. Memperkuat implementasi sistem merit dan manajemen talenta ASN.

Manfaat Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

1. Tersedianya database talenta ASN yang valid, terupdate, dan terintegrasi.
2. Meningkatkan efektivitas perencanaan pengembangan karier dan suksesi jabatan ASN.
3. Mendukung penerapan manajemen talenta ASN yang objektif dan transparan.
4. Meningkatkan efisiensi pengelolaan data kepegawaian berbasis digital.
5. Memperkuat akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur di instansi pemerintah.

Materi Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

1. Kebijakan dan Regulasi Manajemen Talenta ASN Terkini
2. Konsep Database Talenta ASN dan Peran SIMATA
3. Struktur dan Standar Data Talenta ASN dalam SIMATA
4. Teknik Penginputan dan Pemutakhiran Data Talenta ASN
5. Proses Validasi dan Penjaminan Kualitas Data ASN
6. Pemanfaatan Dashboard dan Laporan SIMATA
7. Analisis Data Talenta untuk Pengembangan Karier ASN
8. Keamanan dan Perlindungan Data Kepegawaian ASN
9. Integrasi Database Talenta dengan Sistem Kepegawaian
10. Studi Kasus Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

Metode Bimtek Pengelolaan Database Talenta ASN Berbasis SIMATA

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!