Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi 2025 untuk meningkatkan kinerja organisasi, produktivitas, dan pengembangan pegawai profesional.

DESKRIPSI

Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu instansi pemerintah, BUMD, dan sektor swasta dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan profesional. Pelatihan ini menitikberatkan pada strategi pengelolaan SDM berbasis kompetensi, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan kapasitas, hingga sistem penilaian kinerja yang objektif dan terukur.

Melalui bimtek ini, peserta akan memahami konsep manajemen kompetensi, menyusun standar kinerja pegawai, serta mengimplementasikan sistem HR yang modern sesuai kebutuhan organisasi. Dengan penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi, organisasi mampu meningkatkan produktivitas, membangun budaya kerja berorientasi hasil, serta menyiapkan SDM unggul yang adaptif menghadapi era digital dan persaingan global.

Manfaat Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

1. Memahami konsep dan penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi secara komprehensif.
2. Meningkatkan efektivitas rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai sesuai kompetensi.
3. Mendukung penyusunan standar kompetensi dan penilaian kinerja yang objektif serta terukur.
4. Mengoptimalkan program pelatihan dan pengembangan SDM agar lebih terarah dan berkelanjutan.
5. Mendorong terciptanya budaya kerja profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil.
6. Memperkuat kapasitas organisasi dalam menghadapi tantangan global dan era digital.
7. Membantu meningkatkan produktivitas serta daya saing organisasi di sektor publik maupun swasta.

Manfaat Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya manajemen SDM berbasis kompetensi dalam organisasi modern Mendukung proses rekrutmen dan seleksi pegawai agar lebih objektif, transparan, dan sesuai kebutuhan organisasi.
2. Mengoptimalkan pengembangan kapasitas SDM melalui pelatihan, coaching, dan career path berbasis kompetensi.
3. Memperkuat sistem penilaian kinerja dengan indikator yang jelas, terukur, dan berorientasi hasil.
4. Menciptakan budaya kerja profesional yang berintegritas, inovatif, dan adaptif di era digital.
5. Meningkatkan produktivitas organisasi dengan menempatkan SDM sesuai keahlian dan kompetensinya.
6. Mendorong daya saing organisasi baik di sektor publik maupun swasta dalam menghadapi tantangan global.

Materi Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

1. Konsep dan Prinsip Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
2. Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Pemetaan SDM
3. Perencanaan Kebutuhan dan Strategi Rekrutmen SDM
4. Metode Seleksi dan Penempatan Pegawai sesuai Kompetensi
5. Sistem Penilaian Kinerja dan Key Performance Indicator (KPI)
6. Program Pelatihan, Pengembangan Karier, dan Talent Management
7. Penerapan Digital HR & HRIS untuk Pengelolaan SDM Modern
8. Best Practice Manajemen SDM di Instansi Pemerintah dan Swasta
9. Strategi Membangun Budaya Kerja Profesional dan Produktif
10. Implementasi Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi

Metode Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!