BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) ASN SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) ASN SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

Ikuti Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) ASN sesuai Permenpan RB 2025. Pelatihan resmi untuk penyusunan dokumen ANJAB dan optimalisasi SDM instansi Anda

DESKRIPSI

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) ASN Sesuai Permenpan RB Terbaru 2025 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk mendukung peningkatan efektivitas dan efisiensi tata kelola sumber daya manusia di lingkungan instansi pemerintah. Pelatihan ini sangat penting bagi aparatur sipil negara (ASN) yang terlibat dalam perencanaan, penyusunan struktur organisasi, dan manajemen SDM berbasis kinerja.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari teknik dan prosedur penyusunan dokumen Analisis Jabatan (ANJAB) sesuai dengan ketentuan Permenpan RB terbaru. Peserta juga akan memahami bagaimana melakukan identifikasi, analisis, dan klasifikasi jabatan berdasarkan tugas, tanggung jawab, wewenang, serta syarat kompetensi yang dibutuhkan. Bimtek ANJAB ini juga dilengkapi materi penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK), pemetaan jabatan, dan penyusunan kebutuhan pegawai berbasis data. Dengan menguasai ANJAB dan ABK, instansi dapat menyusun formasi jabatan yang lebih tepat, mendukung reformasi birokrasi, serta meningkatkan efisiensi organisasi pemerintahan.

Selain teori, pelatihan ini memberikan praktik langsung penyusunan format ANJAB dan ABK sesuai regulasi terbaru. Peserta akan diberikan template dokumen resmi dan panduan teknis yang aplikatif, termasuk integrasi ke sistem e-Formasi dan aplikasi manajemen ASN.
Bimtek ini sangat direkomendasikan bagi pejabat struktural, fungsional, tim perencanaan kepegawaian, serta seluruh ASN yang terlibat dalam manajemen SDM di instansi pemerintah pusat maupun daerah.

Daftarkan instansi Anda segera untuk mengikuti Bimtek ANJAB ASN 2025 dan pastikan pengelolaan jabatan di lingkungan kerja Anda berjalan optimal dan sesuai regulasi!

TUJUAN BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) ASN SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

1. Meningkatkan pemahaman ASN terhadap regulasi terbaru mengenai analisis jabatan berdasarkan Permenpan RB terkini.
2. Membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam menyusun dokumen Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK).
3. Mendorong perencanaan kebutuhan pegawai yang akurat, efisien, dan sesuai struktur organisasi.
4. Mendukung implementasi reformasi birokrasi melalui penataan jabatan yang sistematis dan berbasis kompetensi.
5. Memfasilitasi penyusunan struktur jabatan dan uraian tugas yang sesuai dengan peran dan tanggung jawab ASN.
6. Meningkatkan kemampuan pemetaan jabatan dan penempatan pegawai berdasarkan analisis data jabatan dan beban kerja.
7. Mempersiapkan instansi pemerintah dalam menghadapi evaluasi kelembagaan dan sistem merit.

MATERI BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) ASN SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

1. Kebijakan dan Regulasi Terkait Analisis Jabatan ASN
a. Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 dan aturan pendukung lainnya
b. Prinsip dan dasar hukum penyusunan ANJAB dan ABK

2. Teknik Penyusunan Dokumen ANJAB (Analisis Jabatan)
a. Identifikasi jabatan
b. Penentuan tugas pokok dan fungsi
c. Penyusunan uraian jabatan dan spesifikasi jabatan

3. Analisis Beban Kerja (ABK)
a. Konsep dan perhitungan beban kerja
b. Teknik pengumpulan data kerja
c. Menentukan kebutuhan pegawai ideal

4. Pemetaan Jabatan dan Penyusunan Struktur Organisasi
a. Penataan jabatan ASN berbasis fungsi dan kinerja
b. Integrasi hasil ANJAB dan ABK ke dalam struktur organisasi

5. Praktik Langsung dan Studi Kasus Penyusunan ANJAB-ABK
a. Simulasi penyusunan format resmi
b. Evaluasi dan umpan balik atas hasil kerja peserta

6. Integrasi dengan Sistem Informasi Kepegawaian
a. e-Formasi, e-Kinerja, dan pemanfaatan aplikasi digital pendukung

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

METODE BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) ASN SESUAI PERMENPAN RB TERBARU 2025

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!