- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
Pelajari penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di DPMPTSP untuk meningkatkan profesionalisme ASN dan kualitas pelayanan publik tahun 2026.
Deskripsi
Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk memperkuat implementasi nilai-nilai dasar BerAKHLAK sebagai budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP). Bimbingan teknis ini bertujuan membangun aparatur yang profesional, berintegritas, adaptif, kolaboratif, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Melalui penerapan budaya kerja BerAKHLAK, DPMPTSP diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan perizinan, memperkuat tata kelola organisasi, serta mendukung percepatan reformasi birokrasi dan kemudahan investasi di daerah. Program ini sangat relevan bagi pejabat struktural, pejabat fungsional, ASN, staf pelayanan, serta seluruh pegawai di lingkungan DPMPTSP.
Budaya kerja merupakan fondasi utama dalam menciptakan organisasi yang berkinerja tinggi. Di tengah tuntutan masyarakat terhadap pelayanan yang cepat, transparan, dan akuntabel, setiap aparatur DPMPTSP dituntut untuk menginternalisasikan nilai-nilai BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam setiap aktivitas kerja. Nilai-nilai tersebut menjadi pedoman dalam memberikan pelayanan yang profesional sekaligus memperkuat integritas aparatur. Oleh karena itu, Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026 hadir untuk membekali peserta dengan pemahaman dan strategi implementasi budaya kerja yang selaras dengan arah pembangunan birokrasi modern.
Materi bimtek membahas konsep dasar budaya kerja ASN, implementasi nilai-nilai Core Values BerAKHLAK, pembangunan budaya organisasi yang berorientasi pada pelayanan, penguatan integritas dan etika ASN, serta strategi membangun lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif. Peserta juga akan mempelajari teknik komunikasi efektif, kepemimpinan pelayanan, manajemen perubahan (Change Management), penguatan kerja sama lintas unit, serta peningkatan kualitas pelayanan publik melalui budaya kerja positif.
Selain itu, bimtek ini mengulas integrasi budaya kerja BerAKHLAK dengan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), pelayanan perizinan berbasis OSS-RBA, pengelolaan kinerja pegawai, penyusunan Key Performance Indicators (KPI), evaluasi budaya organisasi, serta strategi Continuous Improvement untuk menciptakan pelayanan publik yang semakin berkualitas. Materi juga membahas praktik pengendalian gratifikasi, pencegahan konflik kepentingan, dan penguatan komitmen terhadap prinsip Good Governance.
Program bimtek dilengkapi dengan studi kasus implementasi budaya kerja BerAKHLAK di instansi pemerintah, simulasi penerapan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pelayanan DPMPTSP, diskusi interaktif, penyusunan rencana aksi perubahan, serta pembahasan praktik terbaik (best practices) dalam membangun budaya kerja yang unggul.
Dengan mengikuti Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK secara konsisten dalam pelaksanaan tugas, meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat profesionalisme dan integritas ASN, membangun budaya organisasi yang adaptif dan kolaboratif, serta mendukung terwujudnya DPMPTSP yang modern, terpercaya, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat serta peningkatan investasi daerah.
Tujuan Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
- Memahami konsep, nilai, dan implementasi Core Values BerAKHLAK di lingkungan DPMPTSP
- Meningkatkan kompetensi ASN dalam menerapkan budaya kerja yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik
- Mengembangkan kemampuan membangun budaya organisasi yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja
- Meningkatkan pemahaman mengenai integrasi nilai BerAKHLAK, SPBE, serta tata kelola pemerintahan yang baik (Good Governance)
- Mendukung terwujudnya pelayanan perizinan yang berkualitas melalui penerapan praktik terbaik (best practices) budaya kerja ASN
Materi Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
- Konsep dasar dan implementasi Core Values BerAKHLAK
- Internalisasi nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
- Strategi membangun budaya kerja positif di lingkungan DPMPTSP
- Penguatan integritas, etika ASN, dan pencegahan konflik kepentingan
- Kepemimpinan pelayanan (Service Leadership) dan komunikasi organisasi
- Change Management dan pengembangan budaya organisasi yang adaptif
- Integrasi budaya kerja BerAKHLAK dengan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dan pelayanan berbasis OSS-RBA
- Pengelolaan kinerja pegawai melalui Key Performance Indicators (KPI) dan evaluasi budaya kerja
- Strategi Continuous Improvement untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik
- Studi kasus dan praktik terbaik (best practices) implementasi budaya kerja BerAKHLAK di DPMPTSP
Bimtek Lainnya : Bimtek Pemanfaatan Data Kependudukan untuk Pendidikan dan Kesehatan Tahun 2026–2027
Metode Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
FAQ – Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026
1. Apa itu Bimtek Penerapan Budaya Kerja BerAKHLAK di Lingkungan DPMPTSP Terbaru 2026?
Bimbingan teknis yang membahas strategi penerapan nilai-nilai Core Values BerAKHLAK sebagai budaya kerja ASN untuk meningkatkan profesionalisme, integritas, kolaborasi, dan kualitas pelayanan publik di lingkungan DPMPTSP.
2. Siapa yang dapat mengikuti bimtek ini?
Pejabat struktural dan fungsional DPMPTSP, ASN pemerintah pusat dan daerah, kepala bidang, kepala seksi, staf pelayanan, pengelola kepegawaian, serta aparatur yang terlibat dalam penyelenggaraan pelayanan publik.
3. Apa manfaat mengikuti bimtek ini?
Peserta akan mampu mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, membangun budaya kerja yang produktif dan kolaboratif, meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat integritas ASN, serta mendukung keberhasilan reformasi birokrasi.
4. Apakah bimtek ini membahas Core Values BerAKHLAK, Service Leadership, Change Management, SPBE, OSS-RBA, Good Governance, Key Performance Indicators (KPI), dan Continuous Improvement?
Ya. Materi mencakup penerapan Core Values BerAKHLAK, Service Leadership, Change Management, integrasi dengan SPBE dan OSS-RBA, penguatan Good Governance, penyusunan Key Performance Indicators (KPI), evaluasi budaya kerja, serta strategi Continuous Improvement untuk meningkatkan kualitas pelayanan.
5. Apakah bimtek ini bersifat praktis?
Ya. Bimtek dilengkapi dengan studi kasus implementasi budaya kerja BerAKHLAK, simulasi penerapan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pelayanan publik, penyusunan rencana aksi perubahan, diskusi interaktif, serta pembahasan praktik terbaik (best practices) sehingga peserta dapat langsung menerapkan budaya kerja BerAKHLAK di lingkungan DPMPTSP maupun instansi pemerintah lainnya.
FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO
