- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
Pahami struktur dan skala pengupahan melalui Training 2026 untuk kepatuhan regulasi dan sistem gaji yang adil dan kompetitif.
Deskripsi
Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam menyusun sistem pengupahan yang adil, transparan, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan terbaru. Dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern, organisasi dituntut untuk memiliki struktur gaji yang kompetitif guna menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan secara optimal.
Melalui Training Struktur dan Skala Pengupahan 2026, peserta akan mempelajari konsep dasar hingga implementasi praktis dalam penyusunan struktur dan skala upah. Materi mencakup analisis jabatan (job analysis), evaluasi pekerjaan (job evaluation), serta penyusunan grading jabatan sebagai dasar dalam menentukan besaran gaji yang proporsional. Hal ini penting untuk menciptakan keadilan internal sekaligus daya saing eksternal perusahaan.
Pelatihan ini juga membahas regulasi ketenagakerjaan terkini yang mengatur sistem pengupahan, sehingga peserta dapat memastikan bahwa kebijakan perusahaan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, peserta akan memahami pentingnya benchmarking gaji berdasarkan survei pasar tenaga kerja untuk menjaga daya saing perusahaan di industri.
Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026 menekankan penerapan strategi kompensasi berbasis kinerja (pay for performance) yang dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan. Peserta juga akan mempelajari pengelolaan payroll, administrasi penggajian, serta teknik dalam menghindari potensi konflik terkait ketidakpuasan terhadap sistem upah.
Dengan pendekatan praktis melalui studi kasus dan simulasi, pelatihan ini memberikan pengalaman nyata dalam menyusun sistem pengupahan yang efektif dan aplikatif. Program ini sangat cocok bagi praktisi HR, staf payroll, manajer SDM, serta pimpinan perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Tujuan Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
- Memahami konsep struktur dan skala pengupahan sesuai regulasi
- Meningkatkan kemampuan menyusun sistem penggajian yang adil dan kompetitif
- Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Mengembangkan strategi kompensasi berbasis kinerja
- Meningkatkan transparansi dan keadilan dalam pengupahan
Materi Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
- Konsep dasar struktur dan skala pengupahan
- Regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan terbaru
- Penyusunan struktur gaji dan grading jabatan
- Analisis jabatan dan evaluasi pekerjaan (job evaluation)
- Sistem kompensasi dan benefit karyawan
- Benchmarking gaji dan survei pasar tenaga kerja
- Strategi pengupahan berbasis kinerja (pay for performance)
- Pengelolaan payroll dan administrasi penggajian
- Studi kasus implementasi struktur pengupahan
- Simulasi penyusunan skala upah perusahaan
Metode Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
FAQ – Training Struktur dan Skala Pengupahan Terbaru 2026
Apa itu Training Struktur dan Skala Pengupahan 2026?
Pelatihan untuk memahami dan menyusun sistem pengupahan yang sesuai regulasi dan kebutuhan perusahaan.
Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?
HR, staf payroll, manajer SDM, dan pimpinan perusahaan.
Apa manfaat utama pelatihan ini?
Meningkatkan kemampuan menyusun sistem gaji yang adil, transparan, dan kompetitif.
Apakah pelatihan ini sesuai regulasi terbaru?
Ya, materi disesuaikan dengan peraturan ketenagakerjaan terkini.
Apakah pelatihan ini bersifat praktis?
Ya, dilengkapi dengan studi kasus dan simulasi penyusunan skala upah.
SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
