- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026-2027

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026-2027
Deskripsi
Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026–2027 merupakan program bimbingan teknis yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara dalam mengelola kinerja pegawai secara objektif, terukur, dan akuntabel. Penilaian prestasi kerja PNS dan penyusunan SKP yang tepat menjadi fondasi penting dalam mewujudkan manajemen kinerja ASN yang profesional dan berorientasi hasil.
Seiring dengan perkembangan kebijakan manajemen kinerja ASN, PNS dituntut untuk mampu menyusun SKP yang selaras dengan rencana kerja instansi dan indikator kinerja organisasi. Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai konsep penilaian prestasi kerja PNS, tahapan penyusunan SKP, serta teknik penilaian kinerja berbasis capaian dan perilaku kerja. Materi disusun mengacu pada regulasi terbaru yang berlaku untuk periode 2026–2027.
Bimtek ini membahas keterkaitan antara perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, hingga evaluasi kinerja PNS. Peserta juga akan mempelajari penyusunan indikator kinerja individu, penetapan target yang realistis, serta teknik penilaian yang objektif dan transparan. Selain itu, bimtek ini memberikan pemahaman mengenai peran atasan langsung dalam pembinaan dan penilaian kinerja pegawai.
Keunggulan Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan SKP Tahun 2026–2027 terletak pada pendekatan pembelajaran yang aplikatif dan mudah dipahami. Peserta tidak hanya memahami regulasi, tetapi juga mampu menyusun SKP secara benar dan menerapkannya dalam penilaian kinerja sehari-hari.
Bimtek ini sangat relevan bagi PNS, pejabat struktural dan fungsional, serta pengelola kepegawaian. Dengan mengikuti bimtek ini, instansi pemerintah diharapkan mampu meningkatkan kualitas manajemen kinerja, mendorong peningkatan produktivitas ASN, serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih efektif dan akuntabel.
Manfaat Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026-2027
Meningkatkan pemahaman PNS terhadap sistem penilaian prestasi kerja yang objektif dan terukur.
Membantu penyusunan SKP yang selaras dengan tujuan dan kinerja instansi.
Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi penilaian kinerja ASN.
Mendukung peningkatan kinerja individu dan organisasi pemerintah.
Mengurangi kesalahan dalam penyusunan dan evaluasi SKP.
Meningkatkan peran atasan dalam pembinaan dan penilaian kinerja pegawai.
Materi Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026-2027
Kebijakan dan regulasi penilaian prestasi kerja PNS terbaru 2026–2027.
Konsep manajemen kinerja ASN berbasis hasil dan perilaku kerja.
Teknik penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang efektif.
Penetapan indikator kinerja individu dan target kinerja.
Mekanisme penilaian kinerja dan pembobotan nilai SKP.
Peran atasan langsung dalam penilaian dan pembinaan kinerja PNS.
Evaluasi, pemantauan, dan pelaporan kinerja pegawai.
Studi kasus dan praktik penyusunan SKP.
Metode Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2026-2027
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Siapa saja yang perlu mengikuti bimtek ini?
Bimtek ini ditujukan bagi PNS, pejabat struktural dan fungsional, serta pengelola kepegawaian.
2. Apakah bimtek ini mengacu pada regulasi terbaru?
Ya, materi disusun berdasarkan kebijakan dan regulasi penilaian kinerja PNS periode 2026–2027.
3. Apa manfaat utama penyusunan SKP yang benar?
SKP yang baik membantu penilaian kinerja yang objektif dan mendukung peningkatan kinerja ASN.
4. Apakah bimtek ini cocok untuk peserta pemula?
Cocok, karena materi disampaikan secara sistematis dan mudah dipahami.
5. Apakah bimtek ini membahas praktik penyusunan SKP?
Ya, bimtek dilengkapi dengan studi kasus dan praktik penyusunan SKP.
SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.
Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.
Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.
Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).
Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.
Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.
Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan
FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO
Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.
Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.
Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.
Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).
Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.
Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.
Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan
Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:
Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

