Training Psychological Approach to Employee Engagement

Training Psychological Approach to Employee Engagement

Deskripsi

Training Psychological Approach to Employee Engagement merupakan program pelatihan sumber daya manusia yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman praktisi HR dan pimpinan dalam membangun keterikatan karyawan (employee engagement) melalui pendekatan psikologis yang terukur dan berkelanjutan. Employee engagement menjadi faktor strategis dalam meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kinerja organisasi di tengah dinamika dunia kerja modern.

Melalui Training Psychological Approach to Employee Engagement, peserta akan mempelajari konsep dasar employee engagement, faktor psikologis yang memengaruhi keterlibatan karyawan, serta hubungan antara motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman psikologi kerja, perilaku organisasi, dan pendekatan human-centered dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Training ini menekankan penerapan pendekatan psikologis dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan mendukung kesejahteraan karyawan. Peserta akan memahami cara membangun komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang empatik, sistem penghargaan yang memotivasi, serta budaya kerja yang mendorong partisipasi dan rasa memiliki. Dengan pendekatan psikologis yang tepat, organisasi dapat meningkatkan employee engagement secara signifikan dan berkelanjutan.

Training Psychological Approach to Employee Engagement sangat relevan diikuti oleh HR manager, HRD, pimpinan unit kerja, supervisor, serta praktisi pengembangan organisasi. Pelatihan ini mendukung penerapan manajemen SDM modern yang berfokus pada keterikatan karyawan sebagai aset strategis organisasi.

Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu merancang dan menerapkan strategi employee engagement berbasis psikologi kerja, meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi.

Manfaat Training Psychological Approach to Employee Engagement

Training Psychological Approach to Employee Engagement memberikan berbagai manfaat strategis bagi individu maupun organisasi dalam meningkatkan keterikatan karyawan. Manfaat utama dari training ini adalah membantu perusahaan memahami faktor psikologis yang memengaruhi motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan terhadap organisasi.

Melalui pendekatan psikologi kerja, peserta akan mampu meningkatkan employee engagement secara berkelanjutan, sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas, loyalitas, dan kinerja karyawan. Training ini juga membantu organisasi menurunkan tingkat turnover, meningkatkan retensi talenta, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.

Manfaat lainnya adalah peningkatan kualitas kepemimpinan dan komunikasi internal. Dengan pemahaman psikologis yang tepat, pimpinan dan HR dapat membangun hubungan kerja yang lebih empatik, memperkuat rasa memiliki karyawan, serta mendorong partisipasi aktif dalam pencapaian tujuan organisasi. Training ini mendukung penerapan manajemen SDM modern yang berorientasi pada kesejahteraan dan keterikatan karyawan.

Materi Training Psychological Approach to Employee Engagement

Materi Training Psychological Approach to Employee Engagement disusun secara sistematis dan aplikatif untuk mendukung peningkatan employee engagement, meliputi:

1. Konsep dasar employee engagement

2. Pendekatan psikologis dalam pengelolaan SDM

3. Faktor psikologis yang memengaruhi keterikatan karyawan

4. Motivasi kerja dan kepuasan karyawan

5. Peran kepemimpinan dalam meningkatkan employee engagement

6. Komunikasi efektif dan empatik di tempat kerja

7. Budaya kerja positif dan kesejahteraan karyawan

8. Strategi peningkatan employee engagement berbasis psikologi

9. Pengelolaan emosi dan perilaku kerja

10. Studi kasus dan praktik employee engagement

Materi disampaikan secara teoritis dan praktis agar peserta mampu menerapkan pendekatan psikologis secara nyata dalam meningkatkan employee engagement di organisasi.

Metode Training Psychological Approach to Employee Engagement

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

FAQ – Training Psychological Approach to Employee Engagement

1. Apa yang dimaksud dengan Training Psychological Approach to Employee Engagement?
Training ini adalah pelatihan yang membahas strategi peningkatan employee engagement dengan menggunakan pendekatan psikologis untuk memahami motivasi, perilaku, dan keterikatan karyawan.

2. Siapa saja yang perlu mengikuti training ini?
Training ini direkomendasikan bagi HRD, HR manager, pimpinan unit kerja, supervisor, serta praktisi pengembangan organisasi yang berperan dalam meningkatkan keterikatan karyawan.

3. Apa manfaat utama mengikuti Training Psychological Approach to Employee Engagement?
Manfaat utamanya meliputi peningkatan motivasi dan loyalitas karyawan, penurunan tingkat turnover, peningkatan produktivitas, serta terciptanya budaya kerja yang positif.

4. Apakah training ini relevan untuk semua jenis organisasi?
Ya. Training ini relevan untuk organisasi swasta, BUMN, dan instansi pemerintah yang ingin membangun keterikatan karyawan secara berkelanjutan.

5. Bagaimana penerapan hasil training dalam lingkungan kerja?
Peserta dapat menerapkan pendekatan psikologis melalui kepemimpinan empatik, komunikasi efektif, pengelolaan motivasi, dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung employee engagement.

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!