Bimtek Ketenagakerjaan

Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026

Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026

Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah dan manajemen perusahaan dalam mengelola tenaga kerja kontrak dan outsourcing secara efektif, efisien, dan sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan. Dalam era kompetitif saat ini, strategi pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam menjaga stabilitas operasional dan meningkatkan produktivitas organisasi.

Melalui kegiatan Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing 2025-2026, peserta akan mendapatkan pengetahuan komprehensif mengenai regulasi terbaru terkait hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja kontrak, perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), serta pengelolaan tenaga kerja outsourcing sesuai peraturan Kementerian Ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini juga membahas strategi pengawasan, penilaian kinerja, serta tata kelola kerja sama antara perusahaan utama dan penyedia jasa tenaga kerja.

Tujuan Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026
Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kompetensi dan pemahaman peserta mengenai regulasi, kebijakan, dan praktik terbaik dalam pengelolaan tenaga kerja kontrak dan outsourcing. Selain itu, bimtek ini bertujuan membantu instansi dan perusahaan dalam menerapkan sistem hubungan kerja yang sesuai peraturan, mengurangi potensi sengketa, serta menciptakan iklim kerja yang produktif, adil, dan harmonis.

Manfaat Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026

  1. Memahami aturan terbaru terkait PKWT dan outsourcing.
  2. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun perjanjian kerja yang sesuai hukum.
  3. Meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja non-organik.
  4. Mengetahui mekanisme pengawasan dan evaluasi kinerja pekerja kontrak.
  5. Mampu mengantisipasi potensi konflik ketenagakerjaan.
  6. Meningkatkan kualitas tata kelola SDM sesuai regulasi pemerintah.

Materi Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026

  1. Regulasi dan Kebijakan Terbaru Ketenagakerjaan.
  2. Konsep dan Implementasi PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).
  3. Pengelolaan Tenaga Kerja Outsourcing yang Efisien dan Legal.
  4. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pemberi Kerja.
  5. Manajemen Risiko dan Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan.
  6. Praktik Terbaik (Best Practice) Pengelolaan SDM di Sektor Pemerintah dan Swasta.
Bimtek Lainnya :  Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Beban Kerja (Anjab dan ABK) Tahun 2025

Metode Bimtek Pengelolaan Tenaga Kerja Kontrak dan Outsourcing Tahun 2025-2026

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

Keterkaitan dengan Pelatihan Lainnya

Untuk hasil pengembangan diri yang lebih maksimal, peserta juga dapat mengikuti pelatihan lain seperti:

  1. Bimtek Manajemen Absensi dan Produktivitas Pegawai Tahun 2025
  2. Bimtek Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  3. Training Manajemen Kinerja Pegawai dengan Balanced Scorecard

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Bimtek Lainnya :  Bimtek Penanganan PHK dan Penyelesaian Hubungan Industrial Terupdate

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *