Bimtek Ketenagakerjaan

Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif dan Seleksi Tenaga Kerja 2025 untuk meningkatkan kualitas SDM dan memilih karyawan profesional yang tepat

DESKRIPSI

Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif dan Seleksi Tenaga Kerja 2025 merupakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam menemukan, menyeleksi, dan merekrut tenaga kerja profesional yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun instansi. Proses rekrutmen dan seleksi merupakan kunci utama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, karena keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kompetensi karyawan yang dimilikinya.

Dalam era persaingan global dan digitalisasi, strategi rekrutmen yang tepat tidak hanya berfokus pada menemukan kandidat, tetapi juga memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi, integritas, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan. Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari metode modern dalam rekrutmen, mulai dari penggunaan teknologi digital, sistem Applicant Tracking System (ATS), hingga strategi employer branding untuk menarik talenta terbaik

Bimtek ini juga menekankan pentingnya penerapan prinsip keadilan, transparansi, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dalam proses rekrutmen dan seleksi. Dengan pemahaman ini, peserta dapat menghindari potensi masalah hukum maupun diskriminasi dalam perekrutan tenaga kerja.

Tujuan Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.
  2. Membekali peserta dengan strategi modern rekrutmen berbasis teknologi digital dan sistem ATS.
  3. Mengembangkan keterampilan dalam menyusun kriteria seleksi yang obyektif sesuai kebutuhan organisasi.
  4. Memberikan pemahaman mendalam tentang teknik wawancara berbasis kompetensi (Competency Based Interview).
  5. Mengajarkan metode penilaian kandidat melalui psikotes, assessment center, dan studi kasus.
  6. Memastikan proses rekrutmen berjalan transparan, adil, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
  7. Membantu organisasi membangun employer branding untuk menarik talenta terbaik.
  8. Meningkatkan efektivitas tim HR dalam memilih tenaga kerja profesional yang sesuai budaya organisasi.
  9. Mendorong terciptanya sistem rekrutmen yang efisien, profesional, dan berdaya saing tinggi.
Bimtek Lainnya :  BIMTEK PENATAAN ANJAB SESUAI PERMENPAN RB NO.1 TAHUN 2020 TERBARU.

Materi Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

  1. Konsep dan Prinsip Rekrutmen serta Seleksi SDM
  2. Strategi Rekrutmen Modern Berbasis Teknologi Digital
  3. Employer Branding untuk Menarik Talenta Profesional
  4. Penyusunan Kriteria dan Standar Seleksi Tenaga Kerja
  5. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi (Competency Based Interview)
  6. Metode Penilaian Kandidat: Psikotes, Assessment Center, dan Studi Kasus
  7. Pemanfaatan Applicant Tracking System (ATS) dalam Rekrutmen
  8. Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan dalam Proses Seleksi
  9. Studi Kasus Rekrutmen Efektif di Perusahaan dan Instansi
  10. Rencana Aksi dan Implementasi Sistem Rekrutmen Profesional

Metode Bimtek Strategi Rekrutmen Efektif Dan Seleksi Tenaga Kerja 2025

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

Bimtek Lainnya :  Bimtek Peraturan Ketenagakerjaan 2025: Strategi Perlindungan Hak Pekerja

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *