Bimtek Ketenagakerjaan

Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025 membahas penyusunan rencana tenaga kerja, strategi pengembangan SDM, dan tata kelola aparatur pemda.

DESKRIPSI

Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) merupakan langkah strategis bagi pemerintah daerah dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) agar sesuai dengan kebutuhan pembangunan dan pelayanan publik. Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025 dirancang untuk membekali aparatur pemerintah daerah dengan keterampilan, strategi, dan pengetahuan yang diperlukan dalam menyusun, mengelola, dan memanfaatkan RTKD secara efektif dan terukur.

Bimtek ini membahas seluruh aspek penyusunan RTKD, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, perencanaan rekrutmen dan penempatan SDM, hingga pengembangan kompetensi aparatur. Peserta akan mempelajari bagaimana menyusun rencana yang sesuai dengan visi misi pemerintah daerah, menyesuaikan jumlah dan kompetensi SDM dengan target pembangunan, serta mengoptimalkan produktivitas organisasi. Materi juga mencakup tata kelola SDM berbasis data dan integrasi RTKD dengan perencanaan pembangunan daerah.

Tujuan Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

  1. Meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam menyusun dan mengelola Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD).
  2. Membekali peserta dengan strategi perencanaan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan pembangunan daerah.
  3. Mengoptimalkan pengembangan kompetensi SDM aparatur untuk mendukung kinerja organisasi.
  4. Memberikan pemahaman mengenai integrasi RTKD dengan perencanaan pembangunan daerah.
  5. Memperkuat kemampuan analisis kebutuhan tenaga kerja dan evaluasi efektivitas RTKD.
  6. Mengurangi risiko kesalahan penempatan SDM dan ketidaksesuaian kompetensi dengan pekerjaan.
  7. Mendorong tata kelola SDM yang transparan, akuntabel, dan berbasis data.
  8. Memberikan wawasan praktik terbaik (best practice) penyusunan RTKD di pemerintah daerah.
  9. Memperkuat koordinasi antar instansi dalam perencanaan tenaga kerja dan pengembangan SDM.
  10. Mendukung terciptanya SDM aparatur yang profesional, kompeten, dan produktif untuk pembangunan daerah.
Bimtek Lainnya :  Bimtek Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi 2025

Materi Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

  1. Kebijakan nasional dan daerah terkait Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD).
  2. Strategi penyusunan RTKD yang efektif dan terintegrasi dengan pembangunan daerah.
  3. Analisis kebutuhan tenaga kerja dan kompetensi aparatur.
  4. Perencanaan rekrutmen dan penempatan SDM di instansi pemerintah daerah.
  5. Penyusunan program pengembangan kompetensi aparatur.
  6. Monitoring dan evaluasi efektivitas RTKD.
  7. Pengelolaan data tenaga kerja berbasis sistem informasi.
  8. Integrasi RTKD dengan perencanaan pembangunan dan tata kelola organisasi.
  9. Praktik terbaik (best practice) penyusunan RTKD di pemerintah daerah.
  10. Koordinasi antar instansi dalam perencanaan tenaga kerja dan pengembangan SDM.
  11. Penguatan kapasitas SDM aparatur untuk mendukung kinerja organisasi.
  12. Penerapan prinsip good governance dalam pengelolaan tenaga kerja dan SDM.

Metode Bimtek Strategi RTKD dan Pengembangan SDM 2025

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO

Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Bimtek Lainnya :  Bimtek Strategi Peningkatan Produktivitas ASN 2025

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

Asma / Rani
Telp/WA: 0823 1199 9157 / 0823 1199 9257
Email: sentramediaedukasindo@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *